Skip to main content

BUNDA SALIHAH TAHAP MEMBANGUN TEAMWORK YANG EFEKTIF DAN SOLID

Tahap membangun teamwork yang efektif dan solid ini Alhamdulillah saya bertemu dengan Teh Chika, Mbak Dianita dan Mbak Intan. Berawal dari kegelisahan saya dengan masalah yang menjadi problem statement saya, yakni ingin lebih bersungguh-sungguh mendampingi tumbuh kembang Nayya dan Dira. Fokus memperbaiki manajemen waktu dan diri. 
Faktor pemicu problem statement saya antara lain :
1. Multi task sebagai istri, ibu dan mompreneur
2. Time manajemen yang masih belum bisa saya kendalikan dengan baik
3. Daily activity yang belum konsisten
4. Tema atau kurikulum permainan DIY yang masih sering saya tunda membuat jadwalnya
5. Swing mood yang kadang cukup mengganggu perasaan saya
6. Keadaan pernikahan jarak jauh yang belum sepenuhnya saya terima


Pemetaan Soft Skill dan Hard Skill yang saya miliki adalah saya orang yang cukup adaptif dengan lingkungan atau keadaan yang baru, kemudian saya suka sekali belajar hal baru, bertemu orang baru dan merasakan pengaman yang belum pernah saya alami sebelumnya. Saya melatih public speaking saya dengan cukup aktif berdiskusi di media sosial saya. 
selain itu saya sedang mendalami ilmu sebagai content creator, belajar graphic design dan social network. 


Menjelang deadline alhamdulillah saya mendapatkan tim sesuai dengan fokus bidang saya yang ingin saya dalami selama mengikuti perkuliahan ibu pembaharu. Disini saya bersama dengan :

🌻 Chika: Project Leader
Tugas: 
🔅 Mengelola Project 
🔅 Mengelola SDM Tim
🔅 Menetapkan Pembagian tugas dan timeline

🌸 Dianita: Creator DIY Toys
 Tugas:
🔅 Mengeksplorasi DIY Toys
🔅 Mengumpulkan dan berbagi resources DIY Toys yang bisa di ATM
🔅 Memberikan saran dan referensi terkait praktek membuat dan bermain DIY Toys bersama anak.

🌺 Intan: Psikolog
Tugas:
🔅 Memberikan Rekomendasi dan Referensi terkait manfaat ide main - mainan - kegiatan bermain dari sisi psikologi.
🔅 Menganalisa kebutuhan solusi akar masalah
🔅 Mencocokan permainan dengan perkembangan anak

🫐 Mustika: Marcomm
Tugas:
🔅 Menyiapkan Konsep Marketing Promotion Project 
🔅 Mencari Partner untuk kolaborasi baik di ranah project maupun marketing Promotion
🔅 Menjadi Ambassador dan penyampai project

Tidak ada tim kerja yang berhasil tanpa adanya komunikasi yang baik sesama anggotanya. Jadi, salah satu cara memperkuat teamwork ialah membuat satu grup khusus untuk berkomunikasi bersama sesama anggota tim. Gunakan grup komunikasi ini untuk membicarakan hal-hal terkait pekerjaan, target tim, kendala maupun hal lainnya di luar pekerjaan seperti humor maupun kalimat pembangkit semangat.

Peran team leader mengelola grup komunikasi ini sangat vital. Team leader harus mulai membangun komunikasi yang jujur, terbuka, dan saling menghormati. Anggota tim lainnya pun memberikan dukungan, terus terang dan sampaikan hal-hal yang tidak diukai, jangan bicara di belakang.

Dua hal ini adalah kunci utama untuk membangun sebuah tim yang solid dalam mencapai tujuan bersama. Untuk menciptakan kedua hal ini, cobalah untuk saling berbagi kepada rekan satu tim dalam keadaan suka maupun duka.

Untuk menciptakan rasa saling percaya dan kebersamaan, dapat mendorong anggota tim untuk saling peduli dan bekerja sama demi tujuan bersama. 

#ibupembaharu

#bundasalihah

#darirumahuntukdunia

#hexagoncity

#institutibuprofesional

#semestaberkaryauntukindonesia

Comments

Popular posts from this blog

#38 UII Golden (Global Student)

“Tomorrow, it might be your story” UII Golden  atau UII Global Student merupakan sebuah komunitas yang memberi peluang bagi para mahasiswa UII untuk mendapatkan pengalaman global sekaligus merasakan atmosfir akademis pergaulan mahasiswa internasional. Komunitas ini dirintis oleh International Program (IP) UII, lewat IP Promo Team, salah satu Divisi International Student’s Office. Komunitas ini mengajak para mahasiswa tersebut untuk berbagi pengalaman dan mendorong mahasiswa UII lainnya agar mengikuti langkah teman-teman yang sudah terlebih dahulu mempunyai pengalaman global.  Banyak manfaat yang akan diperoleh oleh anggota komunitas ini. Khususnya ilmu dan berbagi pengalaman belajar di luar negeri.  We embrace you to create your own experiences overseas.  # GOGLOBAL Kunjungi website  uiigolden.org  dan follow twitternya  www.twitter.com/uii_golden  

PROFIL PM X MASA PELATIHAN

Mustika Amalia Wardaty Mustika adalah anak bungsu dari empat bersaudara. Lahir di Kabupaten Semarang, 7 Agustus 1991. Ia menyelesaikan pendidikan sarjana manajemen Universitas Islam Indonesia (UII) Yogyakarta. Di semester satu dan dua, Ia masih belum tertarik bergabung dengan organisasi yang ada di kampus. Karena Ia ingin fokus belajar di bidang akademik terlebih dahulu. Hasil dari proses belajarnya membuatnya meraih IPK 4.  Kemudian suatu hari Ia berdiskusi dengan seorang teman, Ia merasa bosan hanya dengan kuliah-pulang-kuliah-pulang. Mustika ingin mempunyai kegiatan kemahasiswaan, lalu Ia ditawari untuk menjadi Staf Divisi Kajian dan Riset Lembaga Eksekutif Mahasiswa FE UII tahun 2011. Setelah menjadi fungsionaris LEM FE UII, Mustika terpilih menjadi Mahasiswa Teladan Bridging Program FE UII tahun 2011. Bridging Program adalah Program Pembangunan Karakter di UII yang menjembatani masa transisi dari siswa SMA ke Mahasiswa di perguruan tinggi.  Seme...

#18 Exchange with AIESEC (part 2)

Untuk menjadi EP AIESEC UGM ada beberapa tahap yang harus saya lalui. Diantaranya : 1. Saya mengisi Formulir dan melengkapi persyaratan administrative  ( motivation letter , CV, Pas photo, surat izin dari Orang tua dan membayar fee pendaftaran). 2. FGD ( Forum Group Discussion )... Dalam proses FGD kami para calon EP dibentuk menjadi beberapa grup terdiri dari 6-7 tiap grupnya. Kami diberikan contoh suatu kasus dan mendiskusikannya dengan berbahasa Inggris dalam menyelesaikan kasus tersebut bersamaan waktu yang terbatas. 3. Setelah pengumuman seleksi FGD, calon EP yang lolos masuk ke tahap interview alias wawancara dengan LC ( Local Comittee ). Dengan diajukan beberapa pertanyaan tentang kepribadian, pengalaman, contoh kasus, dan bakat minat kebudayaan. 4. If you can make it through all three stages of the above then you are entitled to be the real EP! Congratulation. But...... jalan masih panjang sob. Berhasil melalui tahap administratif, FGD dan interview ...