Skip to main content

BUNDA SALIHAH TAHAP MEMBANGUN TEAMWORK YANG EFEKTIF DAN SOLID

Tahap membangun teamwork yang efektif dan solid ini Alhamdulillah saya bertemu dengan Teh Chika, Mbak Dianita dan Mbak Intan. Berawal dari kegelisahan saya dengan masalah yang menjadi problem statement saya, yakni ingin lebih bersungguh-sungguh mendampingi tumbuh kembang Nayya dan Dira. Fokus memperbaiki manajemen waktu dan diri. 
Faktor pemicu problem statement saya antara lain :
1. Multi task sebagai istri, ibu dan mompreneur
2. Time manajemen yang masih belum bisa saya kendalikan dengan baik
3. Daily activity yang belum konsisten
4. Tema atau kurikulum permainan DIY yang masih sering saya tunda membuat jadwalnya
5. Swing mood yang kadang cukup mengganggu perasaan saya
6. Keadaan pernikahan jarak jauh yang belum sepenuhnya saya terima


Pemetaan Soft Skill dan Hard Skill yang saya miliki adalah saya orang yang cukup adaptif dengan lingkungan atau keadaan yang baru, kemudian saya suka sekali belajar hal baru, bertemu orang baru dan merasakan pengaman yang belum pernah saya alami sebelumnya. Saya melatih public speaking saya dengan cukup aktif berdiskusi di media sosial saya. 
selain itu saya sedang mendalami ilmu sebagai content creator, belajar graphic design dan social network. 


Menjelang deadline alhamdulillah saya mendapatkan tim sesuai dengan fokus bidang saya yang ingin saya dalami selama mengikuti perkuliahan ibu pembaharu. Disini saya bersama dengan :

🌻 Chika: Project Leader
Tugas: 
🔅 Mengelola Project 
🔅 Mengelola SDM Tim
🔅 Menetapkan Pembagian tugas dan timeline

🌸 Dianita: Creator DIY Toys
 Tugas:
🔅 Mengeksplorasi DIY Toys
🔅 Mengumpulkan dan berbagi resources DIY Toys yang bisa di ATM
🔅 Memberikan saran dan referensi terkait praktek membuat dan bermain DIY Toys bersama anak.

🌺 Intan: Psikolog
Tugas:
🔅 Memberikan Rekomendasi dan Referensi terkait manfaat ide main - mainan - kegiatan bermain dari sisi psikologi.
🔅 Menganalisa kebutuhan solusi akar masalah
🔅 Mencocokan permainan dengan perkembangan anak

🫐 Mustika: Marcomm
Tugas:
🔅 Menyiapkan Konsep Marketing Promotion Project 
🔅 Mencari Partner untuk kolaborasi baik di ranah project maupun marketing Promotion
🔅 Menjadi Ambassador dan penyampai project

Tidak ada tim kerja yang berhasil tanpa adanya komunikasi yang baik sesama anggotanya. Jadi, salah satu cara memperkuat teamwork ialah membuat satu grup khusus untuk berkomunikasi bersama sesama anggota tim. Gunakan grup komunikasi ini untuk membicarakan hal-hal terkait pekerjaan, target tim, kendala maupun hal lainnya di luar pekerjaan seperti humor maupun kalimat pembangkit semangat.

Peran team leader mengelola grup komunikasi ini sangat vital. Team leader harus mulai membangun komunikasi yang jujur, terbuka, dan saling menghormati. Anggota tim lainnya pun memberikan dukungan, terus terang dan sampaikan hal-hal yang tidak diukai, jangan bicara di belakang.

Dua hal ini adalah kunci utama untuk membangun sebuah tim yang solid dalam mencapai tujuan bersama. Untuk menciptakan kedua hal ini, cobalah untuk saling berbagi kepada rekan satu tim dalam keadaan suka maupun duka.

Untuk menciptakan rasa saling percaya dan kebersamaan, dapat mendorong anggota tim untuk saling peduli dan bekerja sama demi tujuan bersama. 

#ibupembaharu

#bundasalihah

#darirumahuntukdunia

#hexagoncity

#institutibuprofesional

#semestaberkaryauntukindonesia

Comments

Popular posts from this blog

#85 Aliran Rasa Komunikasi Produktif Bunda Sayang IIP

Marriage.com Saya mengalami perbedaan dalam menjalankan komunikasi produktif dengan suami antara menggunakan gadget dan berbicara langsung. Kami menjalani pernikahan jarak jauh, dikarenakan suami bekerja di Papua sedangkan saya sedang hamil dan tinggal bersama mertua di Salatiga, Jawa Tengah. Perbedaan waktu dua jam antara Waktu Indonesia Timur dan Barat memberi tantangan tersendiri bagi kami berdua. Pagi-pagi buta pukul 04.30 WIT suami sudah berangkat bekerja, sedangkan di Salatiga masih pukul 02.30 WIB dimana saya masih tidur terlelap. Dari awal menjalin hubungan jarak jauh, kami bersepakat untuk saling memberi kabar di waktu sore hari, ketika suami sudah pulang kerja pukul 19.00-21.00 WIT (17.00-19.00 WIB). Alhamdulillah tidak ada masalah yang berarti ketika kami berkomunikasi. Jika ada miss communication pun kami segera meng-clear-kan masalah tersebut dengan segera.  Setelah lima bulan sejak awal kami menikah, suami mengambil cuti di bulan februari 2017. Sejak kami b...

#101 WEST-K Project Day 4 Bunda Sayang IIP

Rasa bersalah sedang mengikuti saya. Setelah mencoba untuk menjalankan project secara konsisten tiga hari berturut-turut di awal penulisan pada minggu lalu, kemudian tidak sengaja terhenti selama seminggu. Karena saya ikut membantu persiapan lamaran dan "nyicil" keperluan pernikahan kakak di akhir bulan April mendatang. Setelah acara lamaran, saya berangkat ke Jogja selama lima hari. Masih teringat terakhir kali saya belajar hal baru di WEST-K Project Day 3 kemarin tentang nasehat rumah tangga. Saya ingat saat saya menulisnya bertepatan dengan waktu saya dijemput oleh kakak perempuan saya yang lamaran keesokan harinya. Sehingga saya menginap di rumah orang tua saya. Saya lupa tidak membawa laptop dan flashdisc yang berisi materi kajian dan design proyek WEST-K yang sudah saya kumpulkan sebelumnya.  Meski saya belum sempat menuliskannya, namun project tetap berjalan dengan diskusi langsung bersama suami melalui telepon, chat WA maupun video call. Bahasan minggu ini kam...

#72 NHW 10

NICE HOME WORK 10 MEMBANGUN KOMUNITAS, MEMBANGUN PERADABAN  BELAJAR MENJADI ONLINE MANAGER Pada hari rabu, 4 Januari 2017 saya mendapat undangan dari Bu Sukeng (Koordinator IIP Salatiga) untuk berkumpul di Perpusda Salatiga pukul 09.00 - 10.30 WIB. Agendanya adalah membahas tentang keberlanjutan dan kepengurusan IIP Salatiga.  Di awal diskusi kami memilih koordinator dan anggota pengurus harian terlebih dahulu. Kemudian disepakati struktur kepengurusan sebagai berikut : Koordinator : Sukeng Lukito Financial Manager : Sindu Amalia Online Manager : Mustika Amalia Wardaty & Yuli Affiani Ulfa Offline Manager : (belum ada) Dalam sub divisi Offline Manager terdapat beberapa kegiatan seperti cooking class, book rental dan lain-lain .  Setelah memilih koordinator dan manager, kami membahas rencana kegiatan selama tahun 2017. Berikut daftar kegiatan Institut Ibu Profesional Salatiga : 1. Seminar tentang Anak Berkebutuhan Khusus 2. Festival Makanan Halal (...